Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników w świetle obowiązujących przepisów
Wójt Gminy Paszowice informuje, że na podstawie art. 70 b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz.2572, z późn. zm.) pracodawcy mogą uzyskać od gminy, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego w celu jego przygotowania zawodowego.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników traktowane jest jako pomoc de minimis (art. 70b ust. 11 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz.2572, z późn. zm.) udzielana zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).
Pomoc de minimis w rozumieniu j.w. oznacza pomoc przyznaną temu samemu podmiotowi gospodarczemu w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzednich go lat podatkowych, która łącznie z pomocą udzieloną na podstawie wniosku nie przekroczy równowartości 200 000 euro. Wartość pomocy jest wartością brutto, tzn. nie uwzględnia potrąceń z tytułu podatków ani innych opłat.
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie w wysokości:
a) nauka zawodu
- 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia będzie krótszy niż 36 miesięcy kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,
b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Waloryzacja dofinansowania :
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105 %. Wskaźnik ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zgodnie z art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony do Wójta Gminy Paszowice w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Do wniosku o dofinansowanie należy dołączyć:
1. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
W przypadku, gdy w imieniu pracodawcy kształcenie prowadzi osoba zatrudniona u pracodawcy, niezbędne jest przedłożenie zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie tej osoby.
2. Pełnomocnictwo, jeżeli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
3. Umowę o pracę zawartą z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
4. Kserokopię świadectwa pracy.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
6. Zaświadczenia o zaliczeniu praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy (w przypadku przerwania nauki i podjęcia nauki zawodu u innego pracodawcy).
7. W przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy dołączyć także umowę o pracę i świadectwo pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę.
8. Kserokopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonania określonej pracy i zdał egzamin oraz kopię świadectwa ukończenia przez młodocianego obowiązkowego dokształcenia teoretycznego (świadectwo ukończenia szkoły).
9. Kserokopię wypisu z Krajowego Rejestru Sadowego lub wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie, w przypadku spółki cywilnej również kopię umowy spółki oraz udziały wspólników.
10. Kserokopię zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON.
11. Kserokopię nadania numeru identyfikacji podatkowej (NIP).
12. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1182, z późn.zm.).
13. Upoważnienie pracodawcy do poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem, w przypadku, gdy poświadczenia dokonuje inna osoba niż pracodawca.
14. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
15. Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
Do wniosku należy także dołączyć dodatkowe dokumenty, które bezpośrednio nie są wymagane przez ustawę jednak są niezbędne do prawidłowego rozpatrzenia wniosku np.:
- dokumenty poświadczające zmianę nazwiska pracodawcy lub młodocianego,
- dokumenty poświadczające zmianę stanu prawnego pracodawcy.
Wszystkie kserokopie dokumentów (na każdej stronie) powinny być potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem - potwierdzenie winno zawierać pieczątkę pracodawcy, jego czytelny podpis oraz datę dokonania potwierdzenia.
Dofinansowania przyznaje Wójt Gminy Paszowice w drodze decyzji administracyjnej. Zgodnie z art. 35 § 3 KPA decyzję wydaje się w terminie 30 dni lub najpóźniej 60 dni. Przekazanie dofinansowania przyznanego w drodze decyzji zależne jest od otrzymania środków Funduszu Pracy na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, poprzez budżet Wojewody Dolnośląskiego.
Wnioski o dofinansowanie należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy Paszowice, pokój Nr 11.
W myśl § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232) pracodawcy zostali zobowiązani do zawiadomienia Wójta Gminy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem, również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika o zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
Nawiązując do powyższego, prosimy wszystkich pracodawców o informowanie Wójta Gminy Paszowice, o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
